依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)于有一定危險(xiǎn)性的勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位必須為勞動(dòng)者配備勞保服與勞保用品。對(duì)于一些用工量比較大的單位來(lái)說(shuō)，勞保服也是一筆不小的支出。那么勞保工作服幾年一換比較合適?

　　勞保服的更換周期與使用壽命

　　影響更換周期的因素很多，主要考慮勞動(dòng)場(chǎng)景和勞保服的設(shè)計(jì)壽命。

　　因此，在購(gòu)買(mǎi)勞保服裝時(shí)，應(yīng)充分詢問(wèn)制造商勞保服裝的色牢度、可洗次數(shù)和特種功能的持久性。結(jié)合工人的崗位要求，綜合確定更換周期。

　　一般來(lái)說(shuō)，在穿著過(guò)程中沒(méi)有物理破壞的情況下，化纖合成面料的勞保服，普遍使用周期為1-2年。純棉等天然面料，使用壽命為半年到一年半。如果對(duì)儀容有一定要求的崗位，就要重點(diǎn)關(guān)注勞保服的印染色牢度，定制時(shí)盡量選擇色牢度較高的面料。

　　值得注意的是，一些特殊的勞保服，如防水、防火阻燃、防酸堿等功能，大都是通過(guò)添加特殊材料來(lái)實(shí)現(xiàn)的。但這些材料的使用壽命與勞保服裝面料本身的使用壽命并不一致，定制時(shí)需要與廠家確認(rèn)。

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